科学是一种尊重规律的发展思维，是一种包容多元的价值观念，是一种精益求精的理性态度，也是一种苛求完美的行为习惯。
科学的本质从关怀人性需求出发。因此，我们坚信，科学的治理结构和发展模式，将成为金地基业常青的强大支柱。
金地将继续坚持以科学为指南，运用科学的工具、方法和眼光，致广大而尽精微，演绎理想生活。
以国际化的视野和标准，以价值创造为目的，为客户提供卓越的产品和服务，为员工提供广泛的发展空间，
为股东和合作伙伴创造持续稳定的收入，对社会承担应尽的责任。
领军计划：培养引领集团、业务发展的领袖型人物
先锋计划：培养为综合管理型干部，业务发展的中坚力量
赶超培养：培养为复合型基层干部，业务发展的基石
起跑培养：培养业务工作专家
金鹰计划：大学生培养为专业骨干、管理储备
金地从2003年正式开展应届毕业生招聘与培养的"金鹰计划"，至今已经历了17届。金鹰培养计划为期3年的培养周期共涵盖了7个赛马点，每个赛马点都设有明确的成长点和成长评估细则，以期让这些胸怀大志的青年才俊，更快成长，展翅翱翔，实现其在职业发展生涯中的理想和抱负，也为金地、为中国企业培养更多的栋梁之才。
MBA远航计划是金地集团联合中山大学为广大骨干员工定制的培育计划，目的在于提高员工的专业管理能力和通用管理能力，为金地、为社会成就更多最具价值的管理专家。远航课程设置参照中山大学MBA课程，由中大资深教授授课，每期研修为期两年半，截止2018年底，四期培训班已经累计为金地培养了200名管理骨干。
用心，源自热爱。全情投入，挑战自我，实现从优秀到卓越的跨越。
诚信，就是人格真诚，以信取信；说到做到，务实求真。
进，是人生和事业的积极状态；取，是目标必达的决心和要求。进取要以客观务实为出发点，
敢于打破常规，乐于包容新事物，勇于乘时而进，不断继往开来、追求卓越。
永怀梦想是不断追求优秀、追求从优秀到卓越的动力，是永葆创业激情、在路上般的执着，
也是金地人对自己、对未来的承诺。梦想召唤远航，梦想指引行动，梦想成就舞台。
